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韓國三星集團擴大推行彈性上班制

Source: TAITRA | Updated:

資料來源及時間:韓國首爾經濟新聞(2010年7月21日) 韓國三星集團為改善單調、一成不變之企業文化,使員工能於較自由之「智慧型工作環境」中,更有創意處理業務,而推行之彈性上班制,已自三星電子、三星SDI開始執行,目前再擴大至三星LED,而主要關係企業亦正檢討推行彈性上班制之可能性。 三星集團之彈性上班制主要原則係不指定員工之上下班時間,員工可依個人所需規劃,僅需遵守每日工作滿8小時之原則即可。目前已執行彈性上班制之三星集團關係企業員工對目前彈性上班時間制之滿意度非常高,工作效率亦隨之提高,效果相當樂觀,因此尚未推行彈性上班制之其他主要關係企業均已著手研討執行彈性上班制之可行性。

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