• 產品
    • 產品
    • 供應商
進階搜尋

託運人要求改變BOI規定,以抑制勞工短缺

Source: TAITRA | Updated:

資料來源:The Nation 日期:99年6月14日 商情本文: 泰國國家託運人委員會副主席Vallop Vitanakorn表示,該會已向投資促進委員會(BOI)提出一項外勞配額制度建議,以解決勞工短缺問題。 渠另稱,依據目前BOI的規定,獲得投資獎勵稅收優惠的公司不得僱用外國勞工。如果任何公司僱用外國工人,他們將不會獲得稅收優惠,因此該會已於本年4月發函BOI,要求BOI修改規定。 Vallop補充說,該會提出的配額制度是依據泰國工人與外國工人的比例而定,再加上產業員工人數,取決於什麼類型的產業需要更多的工人。目前的建議是紡織,服飾,食品等行業有40%的外國勞工,符合嚴重的短缺。電子業有20%外國勞工。 Vallop表示,去年農業有70萬勞工被解雇,由於經濟出現復甦跡象,農產品的價格升高,目前已約有20萬人重返農業。泰國大多數工業受僱的工人係來自農業部門,勞工短缺問題需要盡快解決。他補充,馬來西亞目前有170萬外國工人,但他們享有與馬來西亞國民相同的福利。 泰國工業聯合會(FTI)秘書長Sommat Khunset表示,該會計劃與新的勞工部長洽商,以協助解決工業部門短缺50萬至60萬工人所造成生產上的障礙。特別是今年下半年訂單將會大幅增加,而一些企業卻不能按期生產交貨。為了維持信譽廠商只好拒絕訂單。在初期階段,我們希望勞工部能統籌受反紅衫軍示威影響而遭受解雇的10,000個工人,以填補工業部門的勞工短缺。 Sommat秘書長表示,工廠應提供新進勞工一個星期的基本技能訓練,但他也承認,許多這些工人並不想改變自己的工作進入工廠。

推薦

Loading ...

小件訂購推薦

Loading ...