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美國金融公司 積極徵才

Source: TAITRA | Updated:

資料來源及時間: World Journal 06/29/2010 美國華爾街金融業者因最近這場金融風暴而元氣大傷,最近卻已開始積極徵才,2至5月新增員工人數創二年來最大的三個月紀錄,在全美失業率居高不下的大環境裡格 外引人矚目。 根據紐約州勞工局調查,2至5月份紐約地區金融業約新增6800人,創2008年以來金融業三個月最大新增員工人數紀 錄。 彭博通訊社報導,摩根史坦利(Morgan Stanley)、花旗(Citigroup)藉由召募以補足風暴期間流失的資源,野村證券(Nomura)及傑佛瑞(Jefferies Group)則從同業規模較大的公司延攬人才以求擴張。 金融人力資源網站eFinancialCareers最近在站內刊登 的投資銀行求才資訊比一年前增加75%,該公司北美地區主管梅爾羅斯說,金融業積極求才,使得求職者同時擁有好幾個選擇機會,業者動作不夠快,很可能錯失 理想人才,整個情況真的變了。另一網站WallStJobs.com 第二季求才廣告比前一季多43%。 美商銀、JP摩根大 通(JPMorgan Chase)、花旗、高盛(Goldman Sachs)及摩根史坦利(Morgan Stanley)第一季員工人數增加,是去年初以來季度成長首例。 紐約市截至5月31日為止的金融業就業人口共計42萬 9000人,高於2月份的42萬2200人,但還是低於2007年8月金融風暴爆發前的高峰紀錄47萬3800人。 金融業不 僅增額召募員工,還不惜提高薪酬從其他公司挖角。紐約薪酬顧問業者Options Group於4月份公佈的調查顯示,金融業發放的薪酬比員工期待的數值高出30%到40%。 金融業對投資銀行家及交易員的需 求快速增加,業者為延攬精英人才而不惜重金禮聘,包括擔保金在內的薪酬行情已飆升至800萬元,有些主管甚至拿到二年擔保金。

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