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由於金融業及社會服務部門就業人數增加,南非失業率成長趨緩

Source: TAITRA | Updated:

資料來源及時間:Business Day 2010年7月13日 商情本文: Adcorp人力公司目前公布之就業指數顯示, 2010年5月及6月南非金融業及社會服務部門僱用員工人數稍有成長,此恰可彌補建築業、批發業及零售業失業人口之增加,該公司表示,薪資調幅太快加上生產力降低,將使就業情況惡化。 Adcorp執行長Mr. Richard Pike表示,南非今後所面對的失業危機係長期性而非短期性。Adcorp表示,為符合勞工法規定,南非公司平均需支付每位員工約南非幣8396鍰,就整體經濟而言每年支付員工費用為南非幣1092億鍰。新晉人員非薪資成本佔薪資成本金額的25%。雇用之非薪資成本包含行政費用、額外增加的員工、增加勞資關係專家,另包括與工會打交道費用等。 南非相關勞工法規包括:1993年職業和傷害賠償法;1993年職業健康和安全法;1995年勞動關係法;1997年僱用基本條件法;1998年就業平等法;1998年之技能提高法及2002年移民法等法案。 勞工智庫Naledi研究員Mr. Kimani Ndungu表示,Adcorp所調查勞工之成本其中費用部份有太多不清楚,渠強調相關成本之估算應由信譽良好的經濟學家或機構以專業方式辦理。 Adcorp所公布之就業指數(employment index)顯示,南非2010年5月至6月份間,就業人口與去年同期相比下滑0.26%,與4月份比較則下滑6.2%。主要衰退產業為建築業及零售批發業,減少幅度分別為6.61%及5.38%。但金融業及社會服務部門皆有微幅成長,成長幅度分別為4.65%及3.21%。Adcorp勞動市場分析師Mr. Loane Sharp表示,金融業晉用許多櫃台及銷售人員,故僱用人數稍有增加。渠強調南非就業指數應在15個月後才有機會大幅成長。

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