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德國考慮引進外國專業人員

Source: TAITRA | Updated:

德國考慮引進外國專業人員 資料來源:法蘭克福環視報(Frankfurter Rundschau)
日期:2010年8月3日

德國出現專業人才荒,IT及科技人才、護士及老人照料及教師等行業在未來幾年將有越來越嚴重缺乏之趨勢,德國政府現已明文規定,在2013年之前,德國幼稚園要開放名額可容納約35%的3歲以下孩童,因此德國將需要約4萬名的全職教師,但又因為多數教師並非全職,因此所需要的教育專業人士預估將達6萬人。

職場及職業研究機構(IAB)表示,德國現在每年專攻幼兒教育畢業的學生約為2,100人,明顯與所需人數落差甚大,又巴伐利亞邦37%的幼教老師僅受學徒訓練,其素質頗有爭議。因而德國專業人士相信,應給予多方面的教育補助,並且推動年輕學子就學的風氣,以及失業者的第二專長培訓與在職人員的素質優化等。

IAB又表示,由於現行的教育培訓制度,培養出的專業人才明顯不足,因此德國政府考慮鬆綁外國人才來德國工作之規定。目前由於來德工作的外國人之薪資規定太嚴,導致許多國外專業人士裹足不前,對此德國聯邦經濟部長Rainer Bruederle(自民黨, FDP)提出降低薪資標準,但這種作法卻遭德國總理梅克爾(基民黨, CDU)反對。

目前德國缺乏各行的專業人士數目統計:業務員2萬5,900人,老人照料、社工及老師2萬3,200人,護士及按摩師2萬900人,電工2萬900人,管理員及運輸業從業人員1萬6,800人,行政人員1萬6,700人,客服人員1萬6,600人,廣告及服務業銷售業務員1萬3,400人,重型特殊搬運車輛操作員1萬3,100人,鐵匠1萬1,200人。

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