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丹麥肯定中國藥品研究環境

Source: TAITRA | Updated:

資料來源及時間: 丹麥Novo Nordisk藥廠認為,中國不僅是生產物品的便宜地點,同時也是進行研究的便宜場所,當地科學家的研究技術水準已逐漸達西方標準。在中國成立研究機構有明顯的經濟優勢。 Novo Nordisk研究部門主管表示,僱用中國頂尖大學畢業的科學家,薪資低於西方科學家之一半,同時研究技術水準可與西方科學家媲美。 Novo Nordisk藥廠其中國研究機構的科學家成員,絕大多數為中國人。大多數的中籍科研管理人員曾在國外名牌大學就讀。在美國或西方國家畢業的中籍科學家,其薪資與西方水準相似。這些中籍科研管理人員需具有國際觀念,才能獲得此管理職位。研究機構最重要的是要獲得最優秀的人才,而非最便宜的人才。雖然中國研究機構中大部份的員工畢業於中國的大學,但均頗為優秀。 Novo Nordisk藥廠解釋為何不將所有研究活動移至中國的原因是競爭性考慮,並不希望完全離開丹麥。在中國,員工往往學成後會很快離開公司,然後在外複製所學經驗,例如糖尿病蛋白質研究技術等,因此Novo Nordisk藥廠有所顧慮。 雖然Novo Nordisk藥廠尚未遭遇此問題,但須考慮在中國的研究活動範圍。現中國正進行新的專利法,未來情況可能因此而獲得改變。 中國的科技研究方法,越來越與西方相同,毫無疑問對中國必須採取非常認真的態度,但創新及開拓性的研究,中國仍無法達西方標準,此方面尚需假以時日。

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